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专业技术人员考核登记表
来源: | 作者:ducong | 发布时间: 2016-05-16 | 2959 次浏览 | 分享到:

专业技术人员考核登记表

(2016)年度

单 位

姓 名

性 别

出生年月

参加工作时间

何时获何

专业技术资格

何时聘任何

专业技术职务

聘期由何

时至何时

最高学历

毕(肆、结)

业时间

学校

专业

学制

学位

参加何学术团体任何

职务或其它社会兼职

何时加入何派

任何职务

创造发明、成果

主要专业技术工作

1997-1998   荆门市园丁小区  竣工时被评为荆门市优质工程及荆门市安全文明施工现场。

2000-2001   荆门市中心血站综合楼  竣工时被评为湖北省结构优质及荆门市安全文明施工现场。

2002-2003   荆门市建材综合楼  竣工时被评为湖北省结构优质及荆门市安全文明施工现场。

2003-2005   荆门市宝山学府住宅小区  竣工时被评为湖北省结构优质及荆门市安全文明施工现场。

2005-2006   荆门市塔影新村办公楼   竣工时被评为湖北省结构优质及荆门市安全文明施工现场。

2007-2009   宏图花园小区  竣工时被评为湖北省结构优质及荆门市安全文明施工现场。

2009-2010   现代花园5号楼   竣工时被评为湖北省结构优质及荆门市安全文明施工现场。

2009-2011   大汉龙城8号楼   竣工时被评为湖北省结构优质及荆门市安全文明施工现场。

重要技术报告

著作、论文及

《浅谈建筑工程施工》

《浅淅建设程序与建筑设计》

《浅谈施工企业的工程造价管理》

注:1、此表一式二份,一份装入本人档案,一份送主管部门(优秀和不称职等次者另送政府人事改称部门备案)。

2、申报评审高一级职务,必须附此表原件,交政府人事职改部门审验。


本人工作总结

(任职内主要工作情况和业绩及不足方面)

本人对技术理论刻苦钻研、认真求证、精益求精;对业务工作积极主动、善于创新、勇于挑战。不论是专业技术培训,还是创优工作策划;都能理论结合实际,出色地完成领导交办的各项任务。长期以来我一直坚持工作不分你我,坚决服从领导安排;只要工作需要,要我做什么,我就做什么;从不讲条件而且要做就竭尽全力将其做好。具体工作中充分体现了科学严谨、求真务实、公正无私和热情敬业的作风,并始终坚持走技术创新、工艺创新和制度创新之路。审核工程施工组织设计及施工方案约200份。我通过大量查阅相关资料、文献并结合自己多年的工作经验,编写了《工程施工组织设计作业指导书》等文件或资料,帮助基层工作人员提高自己的业务水平和工作质量,并起到了良好的示范作用。2005年随着公司进行通过ISO9000质量认证工作的开始,我参加完善了公司的各项管理制度及起草了公司的程序文件,并于2005年通过了认证。同年根据标准化管理的需要,为了便于基层广大专业技术人员能科学、合理、规范、完整地编制好有关技术资料,我通过大量查阅相关资料、文献并结合自己多年的工作经验,编写了《工程施工组织设计作业指导书》等文件或资料,帮助基层工作人员提高自己的业务水平和工作质量,并起到了良好的示范作用。2002年年初新版建筑工程施工质量验收规范发布实施后,我不辞辛苦,不计个人利益,在没有任何附加待遇或照顾的情况下,奉公无私、勤奋学习,牺牲业余时间,毫无报酬的主动备课、讲课。当年冬季在公司俱乐部又成功举办了两期专业技术培训班,当年就培训企业内部专业技术人员达187人次。另外,还组织了一次“QC”小组活动专题讲座。这些都收到了基层单位的一致好评。2004年7月至今,在公司我利用各种会议、专题讲座和现场检查等时机为基层技术员、质检员讲解施工技术规范和质量验收标准等要点或难点,受教育人数超过450人次。其中:2006年4月利用工程质量例会我主讲了“钢筋连接施工技术”的专题讲座;根据公司“质量月”活动安排2006年9月28日我主讲了“轻骨料混凝土砌体工程施工技术”的专题讲座。这些交流和学习方式费用低、见效快,针对性强,对质量工作所起到的促进作用显著。因此,也都收到基层的广泛欢迎。为了提高科技示范工程申报材料内容的针对性和条理性,推动企业申报工作的标准化、规范化和科学化,2003年3月我根据科技示范工程评审办法和工作经验编制了《科技示范工程申报材料编制纲要》等文件,为基层申报科技示范工程提供了有益的参考。工程质量管理工作是内业繁杂,外勤辛苦,量大面广,原则性强,事无巨细均责任重大。在质量管理工作中,我始终坚持“落实施工标准、强化操作工艺、加强质量预控、完善过程控制、遵守验收程序、严守法律法规”的工作原则。在具体工作中我不仅能及时传达部署质量工作,而且严格按要求进行检查和落实。我总是吃苦在前、享乐在后,不计名、不图利,任劳任怨地坚持做好每一项细致的工作。对基层的技术咨询,有问必答,从不搪塞,每次都能一一做出详细的解释和说明。工程交验中不怕得罪人,对不按程序办事、不符标准放行的行为坚决予以抵制。近六年内我参与交验房屋建筑工程主体工程验收以及工程竣工验收合格率均达到100%。从2002年以来在,为促进企业质量信誉的稳定提高,在公司各级领导的带领下,我们从开工条件审核及施工组织设计审批等初始工作开始,就认真履行各自的职责,严格把好每一关。工程项目创优措施不到位就不予审批,工程项目临时设施及管理制度不到位就不许施工,从源头入手,强化工作程序,完善规章制度,确保工程开工伊始就进入制度化、规范化的施工程序之中,打消了工程项目重进度轻质量和不按程序也办事的念头,规范了工作行为和制度标准。同时,也为工程创优夺杯创造了条件。我还经常为工程项目修改甚至于编制创优工程汇报材料。在创优过程中,我不仅帮助项目部解决工程质量方面的施工问题和整改方案,还帮助多个工程项目填写或编制创优工程申报材料和创优工程汇报材料等30余份。2007年为提高基层报送的“工程汇报材料”的文字质量,我还编写了《创优工程汇报材料编写指南》供他们参考,这大大提高了基层单位的工作效率。另外,我还积极为工程项目出主意、想办法,找出创优工作中的关键点,制定解决方案,并协调迎杯工程的挫折与困难;最大限度为企业和基层项目服务。我在工作中总是吃苦在前、享乐在后,不计名、不图利,任劳任怨,默默地坚持做好每一项细致的工作,努力为企业争取更多的荣誉。在创优过程中,我不仅帮助项目部解决工程质量方面的施工问题和整改方案,还帮助多个工程项目填写或编制创优工程申报材料和创优工程汇报材料等30余份。1991年度、1995年度、1996年度、1999年度、2000年度、2004年度、2005度被评为荆门房地产综合开发公司先进工作者

2004年6月至2006年4月期间,本人负责主持公司招投标工程,编制该期公司所有工程投标书的施工方案及报价。从而更系统地学习了各种质量验收规范规程、工程施工组织管理、造价方面等的专业理论,对施工技术、质量管理有了很大的提高,同时也积累了丰富的施工技术、质量管理、现场施工组织方面的实际经验。

2006年4月至2007年8月期间,参加了现代花园3号楼的施工管理工程,任技术负责人,由于刚推行平法标法,本人购买了平法图集、平法释义等书籍进行学习,加深了对平法标注的理解,又采用钢筋翻样软件对钢筋翻样,确保了钢筋的准确性,加强对模板、砼的质量控制,保证了结构的安全及美观,后期装饰采用激光水平仪、激光垂准仪、激光测距仪进行控制,得到了业主及监理的嘉奖。

2007年8月至2008年4月期间,本人参与主持了康居苑6、8号楼施工管理,任技术负责人,由于该工程基础开挖时地基为泥夹岩,大块的风化石被泥层分隔,为确保施工质量,本人与项目部其他管理人员一起严格把关,将孤石全部挖除,整石夹缝内泥块均用小铲清干净,再采用细石砼填灌,保证了结构安全性。

2008年10月至2009年8月期间,在荆门市浏河拆迁还建工程中担任项目经理,该项目施工场地狭小,工期紧,工程量大,为保证如期完成工程任务,在施工中本人合理调配人员、组织材料,采用计算机进行钢筋翻样、进度及成本控制,并采用塑料模板等新型材料,在保证工程质量的前提下,缩短了工程工期、降低了工程成本。

2009年12月至2010年8月期间,在惠峰领秀城项目中担任项目经理,通过对工程质量、安全、进度的有效控制,得到了业主的好评。

2010年8月至今,在大汉龙城项目中担任技术负责人。

本人自参加工作十四年以来,先后从事设计、技术管理、施工管理等工作,参与主持了大小不同的各类建筑安装工工程,取得了一定的业绩和技术成果,是单位业务骨干。从事专业工作十四年,其中从事工程师工作七年,特别是在土门园B、C、D栋工程、浏河拆迁还建工程、惠峰领秀城项目中担任项目经理的工作中,具有充足的专业工作经验、较强的组织管理协调能力,能够胜任水建筑工程高级工程师的职务,特申报建筑工程高级工程师的职务,请各位评审专家审查批准。

情况

继续教育

1999.8 质检员培训              2000.9 项目经理培训

2001.3 建筑工程质量通病防治    2002.6 五大员继续教育

2004.8 工程质量管理培训        2005.3 三类人员考核教育

2006.11 G59-99贯标培训         2008.8 建筑节能培训

2009.3 新规范学习              2010.4 砼裂缝防治学习

2011.3 建筑节能学习

奖惩情况

任期内

1999年 先进工作者

2000年 先进工作者

2001年 先进工作者

2003年 先进工作者

2006年 先进工作者

2008年 先进工作者

2010年 先进工作者

单位的考核评语

本人所在基层

单位盖章

负责人签名:                         年    月    日

等次意见

单位考核

单位盖章

负责人签名:                         年    月    日

意见

被考核人

审批意见

上级部门

年    月    日

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